Management- Leading and Collaborating in博客來 a Competitive World(13版)



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1.Improve student learning outcomes using Connect, our easy-to-use homework and learning management solution that embeds learning science and award-winning adaptive tools to improve student results.

2.Give students a real sense of the challenges and opportunities that lay ahead and how they can impact the bottom line.

3.Engage students with student friendly features: Management in Action three part cases, Digital World boxes, Multiple Generations at Work boxes, Social Enterprise boxes, and end-of-chapter cases and experiential exercises

  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2018/05/16
  • 語言:英文


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博客來











人盡其才



三分鐘推銷管理



畫說.管理學基本功



上班何須受委屈



如何激勵員工、留住人才



餐飲企業人力資源管理:熱點問題十講



員工的管理與培育



各國人事制度



人事管理(修訂版)



培訓人才的52個方法



人事行政學



說服力





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人情義理-義理篇



見景生意 創實業:焦廷標八八自述



博客來網路書局>世界跟著他的想像走:賈伯斯傳奇



為自己爭氣:群聯電子十年318億元的創業故事



贏在簡單─廣告創意人的工作哲學



人像禽獸形松下幸之助:我等俱是人 面雖醜而心良 身雖夯而性善



沒經驗,是你最大優勢

博客來網路書店

弗利曼



風雲行動者:走過關鍵時代的蔡清彥



霸氣:孫正義衝向未來的領導學



社長筆記:我在扶輪社擔任社長的日子



單挑微軟:矽谷首富-賴瑞.艾利森



順成之路



你所不知道的四個賈伯斯



玩出一個博士學位:人生最困難的不是努力,而是抉擇!



高調的中國首善:陳光標傳





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博客來





2018-06-15 17:05

〔記者張菁雅/台中報導〕中部地區最大規模的就業博覽會今、明日在台中中友百貨登場,58家廠商提供超過4000個工作機會。首日吸引許多應屆畢業生來找工作,勞動部長許銘春也到場為求職者打氣。許銘春表示,她特別注意薪資問題,發現高達8成職缺開出至少3萬元薪資,7成職缺公開薪資待遇,即是希望透過好的工作條件吸引更多優秀人才。

中部地區就業博覽會由勞動力發展署中彰投分署主辦,因應畢業季,為鼓勵企業雇用畢業學子,這次特別結合青年就業旗艦計畫,針對部分技術職缺提供「先僱後訓」的在職訓練機會,由專人指導,讓青年更容易熟悉職場環境,培養符合企業所需技能。

首日徵才廠商為科技業及製造業,包括大立光、台灣美光、友達光電、上銀科技等大廠均參與徵才。許銘春親自主持活動開幕式,為求職者加油。

許銘春表示,這次徵才活動有58家廠商提供超過4000個職缺,她特別關心薪資問題,看到有高達8成職缺的薪資超過3萬元,最高甚至達7萬7000元,還有7成職缺公開薪資待遇,即是希望透過好的工作條件吸引更多優秀人才投入,相對勞工也要善用職訓資源,培養自身專才,才能共創勞資雙贏。

社會新鮮人周小姐想找行政工作,她說,就博會中行政人員職缺薪資約25K,她覺得還不錯,因為剛畢業,25K到30K都可以接受。

邱先生也是今年畢業,學的是精密系統設計,希望找設計工程師的職缺,他表示,目前看得薪資在35K到55K間,還不錯,他找工作已有一段時間,本來設定的目標較高,找了一陣子後,對市場較了解,慢慢下修目標。

就博會明日以服務業為主軸,包括王品餐飲、輕井澤集團、涵碧樓大飯店等,中彰投分署表示,其中有不少待遇50K以上的店長、幹部職缺,還有百貨零售、物流及照顧服務等多樣職缺供選擇。



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